專心   專業來自「專心」能「把事情做好、做準、把事情做對」
在創辦人陳總經理的專業帶領旗下的專業美療師、護士選才標準看似簡單，卻是「百中選一，精英中的精英」除了需具備八年以上的經驗，且需經過她嚴格的考核及 在職進修，實際操作考核通過才能服務客戶，此外還要求工作團隊要擁有一顆「眞誠的心」才能成為美的使者，她認為造美的工程不只是「表象的美麗」而是來自 「內心美學的延伸」結合專業、技術、貼心才能算是成功的美容專家。

  目標   培訓課程引導員工，從認識自己、自我覺察、自我突破…
全球金融海嘯後，已越發顯明「對的人」是決定企業和個人成敗的重要關鍵。而透過培訓課程引導員工，從認識自己、自我覺察、自我突破，到改變員工的信念、價值觀、態度、行為，達成塑造「對的人」的目標。

  成長   企業的成長，員工的能力也必須隨之提升
任何一家企業的營運，都要依賴員工去執行。隨著企業的成長，員工的能力也必須隨之提升，而有形的知識、技術、證照容易快速學習和複製，但無形的性格、態度、能力卻難以快速學習和複製。

  資產   完整人格、表裡如一、言行一致、值得信賴
「對的人」他會是一位具有完整人格、表裡如一、言行一致、值得信賴，具有當責(Accountability)特質的人；他會懂得對老闆、同事、部屬、客戶、供應商許下承諾，並且說真話、不誇張、不做秀，他會說到做到，為所做的承諾擔起責任，暨不怨天尤人，也不陷入受害者循環，使得信守承諾成為他明顯的特質；他也是一位懂得如何尊重、憐憫、分享和給與的人，他更是企業重要的資產。

  競爭力   提升企業的核心競爭力
以身作則，立下正確的行為舉止，並形成企業的優質文化。因為這樣的人，無論到那裏，都能顯明其深化的人生觀，和內化的價值觀。也給周遭的人帶來正面的影響力，並進而成為企業的核心競爭力。全球金融海嘯後，已越發顯明「對的人」是決定企業和個人成敗的重要關鍵。而透過培訓課程引導員工，從認識自己、自我覺察、自我突破，到改變員工的信念、價值觀、態度、行為，達成塑造「對的人」的目標，使員工得祝福。

  蛻變   透過親身的覺察、體驗、討論和分享，進而蛻變成為企業「對的人」
藉由有計畫的培訓課程，改造企業員工蛻變成為「對的人」。一旦公司能隨時掌個人多年職涯對人性有深刻的體驗，熟悉如何藉由活動、遊戲和營造的情境，引導學員透過親身的覺察、體驗、討論和分享，並與生命中真實情境連結起來，進而蛻變成為企業「對的人」。